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日本当然也是“抗衰老”大军中的一员。面对人口结构的转变与少子高龄化问题的日益严峻，日本政府采取了一系列相应措施，鼓励生育首当其冲。具体来看，日本1991年颁布了《儿童保育假法》，1994年实行“天使计划”，2000年实行“新天使计划”，2001年修订《就业保险法》，2008年实施孕妇优惠计划，2009年提高生育补助并实行弹性产假，2013年实施“产后关怀”……种种措施的目的自然是通过不断加大对生育的财政投入、解决父母在职业发展过程中的各种约束、营造孩子健康成长的一切环境等手段，来提高居民生育意愿。

责任编辑：谢海平“抗衰老”这道普世难题的求解，依旧任重而道远；这场人人都怠慢不得的人口保卫战，还远没有到结束的那一天。文|付一夫作为一名经济研究爱好者，除了对国内宏观经济形势与新兴产业的发展分外着迷之外，我还对一水之隔的日本有着浓厚的兴趣。

数据来源：Wind 中信建投八、CBOT管理基金持仓情况图表11：CBOT管理基金持仓情况数据来源：CFTC，中信建投农期货产品事业部中信建投期货2队责任编辑：宋鹏今天，港珠澳大桥正式通车！港珠澳大桥，是世界上总体跨度最长、钢结构桥体最长、海底沉管隧道最长的跨海大桥；港珠澳大桥是公路建设史上技术最复杂、施工难度最高、工程规模最庞大的桥梁。。。被誉为桥梁界的“珠穆朗玛峰” “新世界七大奇迹之一”。

柔性引进的高层次人才在石家庄市工作生活期间，可享受奖励落地高新技术成果、支持建设科技创新平台、鼓励申报重大科技人才项目、给予薪酬补助和工作津贴、发放人才绿卡等政策待遇。石家庄市政府有关负责人表示，对柔性引进的高层次人才，纳入人才绿卡申领范围，不受年龄、社保、劳动合同等条件限制，可享受出入境和居留、医疗保健、文化旅游、子女上学、免费乘坐公交地铁等方面的服务。对签订3年以上合同的，可免费入驻政府建设的人才公寓或单位提供的人才周转房。

在科迪系公司身陷债务疑云、科迪乳业被证监会立案调查之际，3位独董的这一表态，令科迪乳业财务数据的真实性再受质疑。多项财务数据变化显异常此次半年报显示营收、净利增长，似乎印证了科迪乳业生产经营“一切安好”，但许多财务指标却表现异常。2019年上半年，科迪乳业应收票据较上年末增长15985.86%，即1.58亿元，原因为“收到的银行承兑汇票增加”。此外，与上年末相比，应收账款增长316.08%，其他应付款增长51.54%，一年内到期的非流动负债即长期借款降低了100%；应付职工薪酬也增加639.56万元，同比增长41.37%，这与科迪乳业问询函中声称的“不拖欠员工工资”相矛盾。

（七）发展假日和夜间经济。落实带薪休假制度，鼓励单位与职工结合工作安排和个人需要分段灵活安排带薪年休假、错峰休假。把握节假日及高峰期旅游消费集中的规律特征，优化景区与周边高速公路的衔接，督促各地在节假日期间加强高速公路和景区道路交通管理、增加公共交通运力、及时发布景区拥堵预警信息。大力发展夜间文旅经济。鼓励有条件的旅游景区在保证安全、避免扰民的情况下开展夜间游览服务。丰富夜间文化演出市场，优化文化和旅游场所的夜间餐饮、购物、演艺等服务，鼓励建设24小时书店。到2022年，建设200个以上国家级夜间文旅消费集聚区，夜间文旅消费规模持续扩大。