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加权赋分或许的确是为了更好地维护不同批次考试者之间的公平，却可能会给同一批次的考生带来新的不公。一份试卷，每道试题的分值本身是早已确定的，突然对其中两个部分的权重进行改变，就会造成学生得分的变化。举例而言，如果因为试题较难就下调权重，那么就会让尖子生吃亏。

责任编辑：张岩来源：国是直通车据外媒报道，喜力集团（Heineken）美国公司宣布将裁员15%，这是其重组销售结构的一部分。有分析称，这主要是因为啤酒市场的景气度下滑。虽然2018年主要连锁零售商的非本地销售增长了大约1.8%，但美国国内的啤酒出货量下降了大约2%。美国喜力此前在年报中警告称，公司可能在2019年经历销售变得疲软的过程。

记者粗略浏览了下部分公众号的文章标题，看到有诸如《身体被掏空是怎样一种体验？》《用三个字形容你要睡的人》《“不带套的男生最爱你”》等等这样的标题。“就是有用户喜欢看这样的，而且一个小号要迅速起来，有时候不得不靠这种刺激眼球的方式。”吴雨说道。事实上，半年间，吴雨所在的公司从零粉丝做到千万粉丝量的自媒体矩阵，这种颇具争议的文章是为其带来流量的重要方式。

（五）心理健康服务能力提升行动。各地教育部门要将心理健康教育内容纳入“国培计划”和地方各级教师培训计划，加强各级各类学校教师心理健康相关知识培训。学前教育机构、中小学结合家长会等活动，每年对学生家长开展至少一次心理健康知识培训，提高家长预防、识别子女心理行为问题的能力。卫生健康部门要加大精神科医师培养培训力度，探索开展儿童青少年精神病学专科医师培训。已建有热线的精神卫生医疗机构及12320公共卫生热线、共青团12355青少年服务热线等，要对工作人员开展儿童青少年心理健康知识培训，保障提供专业化服务，并向儿童青少年广泛宣传热线号码，鼓励其有需要时拨打求助。宣传部门要加强对各类媒体精神卫生相关新闻事件报道的指导和规范。各地各相关部门要重视各类突发事件中受影响儿童青少年人群的应急心理援助，针对儿童青少年特点制定完善相关方案，有效开展心理抚慰、疏导和心理危机干预工作。

张泽民作为时任公司董事长兼总经理，李景相作为公司时任财务总监，未按照《上市公司信息披露管理办法》第三条的规定履行勤勉尽责义务，对公司上述信息披露违规行为负有重要责任。根据《上市公司信息披露管理办法》第五十八条、第五十九条的规定，决定对星期六股份有限公司及张泽民、李景相采取出具警示函的行政监管措施。星期六股份有限公司及张泽民、李景相应认真吸取教训，切实加强对证券法律法规的学习，依法真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务，杜绝此类事件再次发生。

责任编辑：李锋尽管库克未点名具体公司，但他的讲话提到了数据泄露、隐私侵犯，甚至还提到了声名狼藉的血液检测初创公司Theranos。库克说：“最近，这个行业似乎越来越以一种不那么高尚的创新而闻名：相信你可以在不承担责任的情况下获得荣誉。我们现在每天都会看到这种情况，每一次数据泄露、每一次侵犯隐私、每一次对仇恨言论的视而不见、虚假新闻毒害了全国对话、用你的一滴血换来的虚假奇迹。”